倉庫拖欠工資怎么辦賠償

拖欠工資是工人工資中常見的問題，也是一個非常棘手的問題。如果倉庫拖欠工資，員工應(yīng)該怎么處理呢？拖欠工資的賠償標準又是怎樣的呢？

一、倉庫拖欠工資怎么辦賠償

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動者可以按照以下步驟進行維權(quán)：

1. 向用人單位討要工資。

2. 向勞動監(jiān)察部門投訴。

3. 向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4. 向人民法院提起訴訟。

如果勞動者通過上述途徑維權(quán)成功，用人單位除了需要支付拖欠工資外，還需要支付利息。利息的計算標準為：從拖欠工資之日起至實際發(fā)放之日止，銀行同期貸款利率的50%。

二、倉庫拖欠工資如何申請勞動仲裁

申請勞動仲裁時，勞動者需要準備以下材料：

1. 勞動仲裁申請書。

2. 身份證明。

3. 拖欠工資的證據(jù)，如工資條、銀行流水等。

4. 相關(guān)證據(jù)材料，如工作合同、解除勞動合同通知書等。

三、倉庫拖欠工資可以申請哪些法律援助

除了勞動仲裁外，勞動者還可以申請以下法律援助：

1. 法律援助中心。

2. 工會。

3. 勞動監(jiān)察部門。

這些機構(gòu)可以為勞動者提供免費的法律咨詢、仲裁代理、訴訟援助等服務(wù)。

倉庫拖欠工資是一種違法行為，勞動者可以通過多種途徑維權(quán)。如果拖欠工資的情況發(fā)生，勞動者應(yīng)當及時采取行動，維護自己的合法權(quán)益。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。