公務(wù)員辭職要違約賠償怎么辦

公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定是國(guó)家公務(wù)員制度運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。我國(guó)政府為維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定，規(guī)定公務(wù)員辭職要違約賠償。本篇文章將詳細(xì)介紹公務(wù)員辭職要違約賠償怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，幫助公務(wù)員了解相關(guān)規(guī)定，妥善處理辭職事宜。

一、公務(wù)員辭職要違約賠償怎么辦

根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員在服務(wù)期內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)期在一年以上的，按辭職時(shí)本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的1倍支付；服務(wù)期不足一年的，按辭職時(shí)本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的0.5倍支付。

公務(wù)員在服務(wù)期內(nèi)辭職，還應(yīng)當(dāng)向原單位支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)期不足一年的，不需支付違約金；服務(wù)期在一年以上的，按辭職時(shí)本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付；服務(wù)期在三年以上的，按辭職時(shí)本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍支付。

二、公務(wù)員辭職，違約金怎么算

公務(wù)員違約金的計(jì)算公式為：違約金 = 違約金標(biāo)準(zhǔn) × 本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。

違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公務(wù)員的服務(wù)年限而定：

服務(wù)期不足一年：不需支付違約金

服務(wù)期在一年以上：按本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付

服務(wù)期在三年以上：按本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍支付

三、公務(wù)員辭職違約金可以減少或免除嗎

《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，可以減少或者免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金：

公務(wù)員因公致殘被辭退的

公務(wù)員因患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，又無(wú)法安排其他工作的

公務(wù)員因家庭困難，本人堅(jiān)持辭去公職的

公務(wù)員因個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)或者業(yè)務(wù)水平特別優(yōu)秀，被聘用為國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的首席科學(xué)家、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的帶頭人或者進(jìn)入國(guó)家高層次專(zhuān)業(yè)人才特殊支持計(jì)劃，辭去公職的

法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的情形

公務(wù)員辭職要違約賠償是維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定的重要舉措。公務(wù)員在辭職前應(yīng)充分了解相關(guān)規(guī)定，根據(jù)自身情況妥善處理辭職事宜。國(guó)家也規(guī)定了公務(wù)員違約金可以減少或者免除的情形，公務(wù)員可以根據(jù)實(shí)際情況向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。