工傷骨折賠償個人沒錢怎么辦

在工作中遭遇工傷骨折是一件不幸的事情，而當面臨賠償問題且個人沒錢時，會讓傷者及其家庭陷入困境。接下來將詳細為大家解答遇到這種情況該如何應對，以及相關(guān)的一些延伸問題。

一、工傷骨折賠償個人沒錢怎么辦

當工傷骨折賠償個人沒錢時，首先要明確的是，工傷保險是解決這一問題的重要途徑。如果用人單位為員工繳納了工傷保險，那么大部分的賠償費用將由工傷保險基金來支付。員工需要及時進行工傷認定，這是獲得賠償?shù)年P(guān)鍵步驟。一般來說，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。若用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

經(jīng)認定為工傷后，還需要進行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級，進而確定賠償標準。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。根據(jù)鑒定結(jié)果，工傷保險基金將支付相應的費用，如治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用等。

如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險，那么所有的賠償費用將由用人單位承擔。若用人單位拒絕支付，員工可以通過勞動仲裁或向法院提起訴訟來維護自己的權(quán)益。在勞動仲裁或訴訟過程中，員工需要提供相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工資條、醫(yī)療記錄、事故報告等，以證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系以及工傷的事實。如果員工因經(jīng)濟困難無法承擔法律程序的費用，可以向當?shù)氐姆稍鷻C構(gòu)申請法律援助，法律援助機構(gòu)會為符合條件的員工提供免費的律師服務。

二、工傷骨折賠償流程是怎樣的

工傷骨折賠償流程及時救治與報告。在發(fā)生工傷事故后，用人單位應立即采取措施將受傷員工送往醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并及時向相關(guān)部門報告。一般情況下，用人單位需要在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報告當?shù)氐?a title="勞動保障" href="/zs-laodongbaozhang/" target="_blank">勞動保障行政部門。接下來就是工傷認定環(huán)節(jié)，如前面所述，用人單位或員工及其近親屬等在規(guī)定時間內(nèi)向社會保險行政部門提出申請，社會保險行政部門會根據(jù)提交的材料進行調(diào)查核實，一般會在60日內(nèi)作出工傷認定的決定，事實清楚的會在15日內(nèi)作出決定。

完成工傷認定后，進入勞動能力鑒定階段。勞動能力鑒定是確定賠償數(shù)額的重要依據(jù)，它會對工傷職工的傷殘程度、生活自理障礙程度等進行評估。勞動能力鑒定委員會會組織專家進行鑒定，鑒定結(jié)果一般會在收到申請后的60日內(nèi)作出，必要時可以延長30日。根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，按照不同的傷殘等級，確定相應的賠償項目和標準。

賠償支付階段。如果用人單位繳納了工傷保險，工傷保險基金將按照規(guī)定支付相應的費用，用人單位也需要承擔一部分費用，如停工留薪期工資、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。如果用人單位未繳納工傷保險，那么用人單位需要按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。若雙方對賠償金額等存在爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

三、工傷骨折賠償標準是怎樣確定的

工傷骨折賠償標準主要依據(jù)傷殘等級來確定。傷殘等級是通過勞動能力鑒定來評定的，一般分為一至十級，一級最重，十級最輕。不同的傷殘等級對應著不同的賠償標準。以一次性傷殘補助金為例，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

除了一次性傷殘補助金外，還有其他的賠償項目。例如，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

如果工傷職工因工傷需要安裝輔助器具的，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。對于五級至十級傷殘的職工，在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和政策不同，賠償標準也會有所差異。

工傷骨折賠償涉及多個方面和復雜的程序，當個人沒錢賠償或遇到其他相關(guān)問題時，要了解自身的權(quán)益和應遵循的流程。比如遇到用人單位拖延工傷認定申請、對勞動能力鑒定結(jié)果有異議等情況該如何處理。如果大家在工傷賠償過程中遇到疑問，建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。