如果公司不支付賠償金怎么辦

在就業(yè)期間，勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生糾紛時(shí)，用人單位可能會(huì)拒絕支付勞動(dòng)者依法享有的賠償金。如果遇到這種情況，勞動(dòng)者該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？

一、如果公司不支付賠償金怎么辦

1. 協(xié)商解決

勞動(dòng)者可以嘗試與用人單位協(xié)商解決?？梢韵蚬?huì)、勞動(dòng)行政部門或人民法院申請(qǐng)調(diào)解，通過溝通和協(xié)商達(dá)成一致意見。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

如果協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)就雙方爭議的事實(shí)和法律適用進(jìn)行調(diào)查和審理，并作出裁決。用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

3. 提起訴訟

如果仲裁裁決仍無法解決問題，或者用人單位拒不執(zhí)行仲裁裁決，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行審理和判決，并可以強(qiáng)制執(zhí)行生效的判決。

二、公司不支付賠償金的常見原因和應(yīng)對(duì)方法

1. 公司資不抵債

如果公司確實(shí)資不抵債，無力支付賠償金，勞動(dòng)者可以向工會(huì)、勞動(dòng)行政部門或人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。破產(chǎn)清算后，公司資產(chǎn)將被用于償還債務(wù)，勞動(dòng)者可以按照破產(chǎn)分配方案獲得相應(yīng)的賠償。

2. 公司惡意拖欠

如果公司惡意拖欠賠償金，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門可以對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令其限期支付賠償金。情節(jié)嚴(yán)重的，還可以對(duì)公司負(fù)責(zé)人處以罰款或拘留。

三、如果公司不支付賠償金，勞動(dòng)者的其他維權(quán)途徑

1. 向工會(huì)求助

工會(huì)是勞動(dòng)者的代表，可以代表勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛。工會(huì)也可以提供法律援助，幫助勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2. 向法律援助機(jī)構(gòu)求助

如果勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)困難，無法自行聘請(qǐng)律師，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。法律援助機(jī)構(gòu)會(huì)為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的法律咨詢和幫助，協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)。

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，如果公司不支付賠償金，勞動(dòng)者可以采取協(xié)商、勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者還可以向工會(huì)或法律援助機(jī)構(gòu)求助，獲得幫助和支持。