老板不認(rèn)工傷賠償金該怎么辦

工傷事故的發(fā)生不僅給員工的身體健康造成損害，還可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。如果在發(fā)生工傷事故后，老板拒不認(rèn)定工傷并支付賠償金，員工該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？

一、老板不認(rèn)工傷賠償金該怎么辦

1. 收集證據(jù)

工傷事故發(fā)生時(shí)的報(bào)警記錄、現(xiàn)場照片和目擊證人證詞

就醫(yī)記錄和診斷證明書

公司工傷認(rèn)定申請(qǐng)書和被駁回通知書

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定

向當(dāng)?shù)?a title="社會(huì)保險(xiǎn)" href="/zs-shehuibaoxian/" target="_blank">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交上述證據(jù)材料

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60天內(nèi)做出認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷，老板將承擔(dān)賠償責(zé)任

3. 協(xié)商賠償

拿著工傷認(rèn)定書與老板協(xié)商賠償事宜，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等

協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟

4. 維權(quán)途徑

勞動(dòng)仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，裁決具有法律約束力

法院訴訟：直接向法院提起訴訟，由法院判決后強(qiáng)制執(zhí)行

二、工傷鑒定遭拒怎么辦

如果老板拒不接受工傷認(rèn)定，員工可以采取以下措施：

申請(qǐng)重新認(rèn)定：向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出重新認(rèn)定申請(qǐng)，提供新證據(jù)或補(bǔ)充材料

請(qǐng)求勞動(dòng)監(jiān)察：向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其介入調(diào)查并督促老板認(rèn)定工傷

申請(qǐng)司法鑒定：向法院申請(qǐng)司法鑒定，由具有相關(guān)資質(zhì)的專家對(duì)工傷事實(shí)進(jìn)行鑒定

三、老板拒不執(zhí)行賠償怎么辦

如果老板在工傷認(rèn)定后仍拒不執(zhí)行賠償，員工可以采取以下措施：

申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決或法院判決：向仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由相關(guān)部門采取扣押財(cái)產(chǎn)、凍結(jié)銀行賬戶等措施執(zhí)行賠償

投訴舉報(bào)：向人力資源和社會(huì)保障部門、工會(huì)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，要求其介入處理

尋求法律援助：向法律援助機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所尋求法律援助，獲得專業(yè)法律指導(dǎo)和幫助

老板不認(rèn)工傷賠償金的行為侵害了員工的合法權(quán)益。員工可以通過收集證據(jù)、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、協(xié)商賠償、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。面對(duì)工傷鑒定遭拒或老板拒不執(zhí)行賠償?shù)惹闆r，員工還可以通過申請(qǐng)重新認(rèn)定、請(qǐng)求勞動(dòng)監(jiān)察、申請(qǐng)司法鑒定、申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決或法院判決、投訴舉報(bào)和尋求法律援助等方式維權(quán)，保障自己的合法權(quán)益。