工傷賠償變少了怎么辦

工傷賠償是勞動者因工傷事故或職業(yè)病導致的損失，由用人單位承擔相應的經(jīng)濟補償。近年來，工傷賠償金額有減少的趨勢，這引發(fā)了許多勞動者的擔憂。那么，當工傷賠償變少時，勞動者應該怎么做呢？

一、工傷賠償變少了怎么辦

1. 收集證據(jù)：妥善保存工傷事故或職業(yè)病相關的證據(jù)，如工傷認定書、醫(yī)療診斷證明書、工資單等。

2. 申請勞動仲裁：如果不滿意用人單位給出的賠償金額，可以向當?shù)貏趧?a title="仲裁委" href="/zs-zhongcaiwei/" target="_blank">仲裁委員會申請仲裁。

3. 法院起訴：如果勞動仲裁結果不滿意，可以向法院提起訴訟，依法維護自己的合法權益。

二、工傷賠償過低如何應對

當勞動者認為工傷賠償過低時，可以采取以下措施：

1. 向用人單位協(xié)商：與用人單位溝通，提供證據(jù)支持，爭取提高賠償金額。

2. 向工會或法律援助機構求助：工會可以幫助勞動者維權，法律援助機構可以提供免費或低成本的法律咨詢和援助。

3. 提起訴訟：如果協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，由法官根據(jù)證據(jù)和法律法規(guī)做出判決。

三、工傷賠償遇到阻礙怎么辦

如果勞動者在工傷賠償過程中遇到阻礙，可以采取以下措施：

1. 投訴舉報：向當?shù)?a title="勞動監(jiān)察" href="/zs-laodongjiancha/" target="_blank">勞動監(jiān)察部門或人社局投訴用人單位違法行為。

2. 向法院提起訴訟：如果用人單位拒絕支付或拖欠賠償，可以向法院提起訴訟，強制執(zhí)行工傷賠償。

3. 尋求媒體曝光：向媒體曝光工傷賠償問題，引起社會關注和監(jiān)督。

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