用人單位不給申請工傷賠償怎么辦

工傷事故對勞動者來說是一場不幸，不僅會造成身體上的傷害，還可能對生活和工作造成影響。如果用人單位不給申請工傷賠償，勞動者該怎么辦呢？

一、用人單位不給申請工傷賠償怎么辦

1. 收集證據(jù)：保留好工傷事故發(fā)生時的相關(guān)證據(jù)，如受傷照片、醫(yī)療證明、事故證明等。

2. 向單位提出申請：書面向用人單位提出工傷認定的申請。如果單位不予受理，保留好申請的證據(jù)。

3. 申請工傷認定：單位未受理申請或不同意認定工傷時，勞動者可以在事發(fā)之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定。

4. 爭議仲裁或訴訟：如果勞保部門不予認定工傷，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

二、用人單位不給申請工傷賠償?shù)姆韶?zé)任

《工傷保險條例》明確規(guī)定，用人單位有義務(wù)為員工繳納工傷保險，并及時向員工申請工傷認定。如果用人單位不履行義務(wù)，將承擔(dān)以下法律責(zé)任：

支付勞動者工傷待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。

賠償勞動者因工傷遭受的經(jīng)濟損失，如交通費、護理費等。

承擔(dān)行政處罰，如罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

三、勞動者遇到用人單位不給申請工傷賠償時如何維權(quán)

1. 保留證據(jù)：做好證據(jù)收集工作，如受傷時的病歷、檢查報告等。

2. 向有關(guān)部門投訴：可以向勞動保障行政部門、工會組織等反映情況，尋求幫助。

3. 申請法律援助：經(jīng)濟困難的勞動者可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助，獲得免費的法律咨詢和代理。

4. 尋求律師幫助：對于復(fù)雜或爭議較大的工傷案件，建議咨詢律師，獲得專業(yè)指導(dǎo)。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。