工傷賠償后不能工作嗎怎么辦

一、工傷賠償后不能工作嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工在工傷保險(xiǎn)待遇期間，不能復(fù)工的，由工傷保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的80%支付傷殘津貼，直至傷殘痊愈或鑒定為傷殘。工傷職工在工傷保險(xiǎn)待遇期間，即使不能工作，也能獲得傷殘津貼。

二、工傷鑒定為傷殘后是否可以被辭退？

工傷職工在工傷鑒定為傷殘后，仍與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位不能以工傷為由單方面解除勞動(dòng)合同。在以下情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。

職工嚴(yán)重失職，致使用人單位蒙受重大損失。

職工患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)期無法履行勞動(dòng)合同。

三、工傷鑒定為傷殘后如何繼續(xù)獲得保障？

工傷職工鑒定為傷殘后，可以領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)而定。傷殘等級(jí)分為十級(jí)，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金最高，十級(jí)傷殘補(bǔ)助金最低。

工傷職工還可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限為12個(gè)月。如果工傷職工在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間仍未找到工作，可以申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金。失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取期限為12個(gè)月。

工傷職工在工傷保險(xiǎn)待遇期間，即使不能工作，也能獲得傷殘津貼。工傷鑒定為傷殘后，工傷職工仍與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位不能以工傷為由單方面解除勞動(dòng)合同。工傷職工可以領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金、失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)救濟(jì)金。

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