單位不給申請工傷賠償金額怎么辦

作為勞動者，在工作中遭遇工傷事故是十分不幸的事情，除了傷痛之外，如何獲得合理的工傷賠償也不容忽視。在現(xiàn)實中，勞動者往往會遇到單位拒不申請工傷賠償的情況，令原本就受傷弱勢的勞動者雪上加霜。那么，面對這種情況，勞動者該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？

一、單位不給申請工傷賠償金額怎么辦

1. 積極取證

收集工傷事故發(fā)生時的相關(guān)證據(jù)，如：

事故現(xiàn)場照片或視頻

醫(yī)療診斷證明

目擊證人的證詞

單位的內(nèi)部調(diào)查報告

2. 向有關(guān)部門投訴

工傷保險管理部門：向當(dāng)?shù)?a title="勞動保障" href="/zs-laodongbaozhang/" target="_blank">勞動保障局或社保局進(jìn)行投訴舉報。

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)：向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況。

3. 仲裁或訴訟

勞動仲裁：向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位支付工傷賠償。

法院訴訟：直接向法院提起訴訟，要求單位賠償工傷損失。

二、單位拒絕賠償工傷賠償追加精神損害賠償怎么辦

如果勞動者因單位的故意或重大過失行為導(dǎo)致工傷事故，單位除了要承擔(dān)工傷賠償外，還應(yīng)當(dāng)支付精神損害賠償。勞動者可以按照以下步驟維權(quán)：

1. 證明單位責(zé)任

需提供證據(jù)證明單位存在故意或重大過失行為，如：

未提供必要的安全防護(hù)措施

強(qiáng)迫勞動者從事危險作業(yè)

隱瞞工傷事故

2. 申請追加賠償

在申請工傷賠償?shù)奶岢鲎芳泳?a title="損害賠償" href="/zs-sunhaipeichang/" target="_blank">損害賠償的請求。

3. 舉證責(zé)任

申請人需承擔(dān)證明單位責(zé)任的舉證責(zé)任。

三、單位拒絕賠償工傷賠償導(dǎo)致勞動者殘疾怎么辦

根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者因工傷致殘，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：

傷殘津貼

一次性傷殘補(bǔ)助金

生活護(hù)理費(fèi)

輔助器具費(fèi)

如果單位拒絕賠償，勞動者可以按照以下步驟維權(quán)：

1. 進(jìn)行傷殘鑒定

向勞動保障部門申請傷殘等級鑒定。

2. 申請工傷賠償

持傷殘鑒定結(jié)果向單位申請工傷賠償。

3. 采取法律措施

若單位仍拒絕賠償，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

單位拒不申請工傷賠償是一項嚴(yán)重的違法行為。勞動者遇到這種情況，應(yīng)當(dāng)積極取證，及時投訴或申請仲裁、訴訟，通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。掌握相關(guān)法律知識，了解工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和程序，也能幫助勞動者更好地維護(hù)自己的利益。