用人單位不服工傷賠償怎么辦

在工傷事故中，用人單位作為責(zé)任主體，負(fù)有賠償工傷職工損失的義務(wù)?，F(xiàn)實(shí)情況中，用人單位可能會不服工傷賠償決定，這該如何處理呢？

一、用人單位不服工傷賠償怎么辦

1. 協(xié)商調(diào)解

可以通過協(xié)商調(diào)解的方式解決。職工本人或其代理人可以與用人單位協(xié)商談判，爭取達(dá)成和解協(xié)議。

2. 申請勞動爭議仲裁

如果協(xié)商調(diào)解不成，職工可以申請勞動爭議仲裁。仲裁委員會將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實(shí)證據(jù)進(jìn)行裁決。

3. 提起訴訟

如果對仲裁裁決不服，職工可以向人民法院提起訴訟。法院將依法審理案件，作出判決。

二、用人單位不服工傷認(rèn)定怎么辦

除了不服工傷賠償外，用人單位還可能不服工傷認(rèn)定。職工可以：

1. 申請復(fù)核

向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定復(fù)核。復(fù)核機(jī)關(guān)將重新審查事實(shí)和證據(jù)，做出復(fù)核結(jié)論。

2. 提起行政復(fù)議或訴訟

如果對復(fù)核結(jié)論不服，職工可以向上一級勞動行政部門提起行政復(fù)議，或向人民法院提起行政訴訟。

三、用人單位不服工傷待遇怎么辦

如果用人單位不服工傷待遇，如工傷保險(xiǎn)待遇或醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，職工可以：

1. 申請申訴

向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請申訴，要求重新核定工傷待遇。

2. 提起勞動仲裁或訴訟

如果申訴不成，職工可以提起勞動仲裁或向人民法院提起訴訟，要求用人單位依法支付工傷待遇。

用人單位不服工傷賠償、認(rèn)定或待遇時，職工可以通過協(xié)商調(diào)解、仲裁、訴訟、復(fù)核、行政復(fù)議等途徑維權(quán)。在整個過程中，職工應(yīng)積極收集證據(jù)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。