工傷賠償老板不認(rèn)原工資怎么辦

工傷賠償是勞動(dòng)者在因工受傷后，由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但現(xiàn)實(shí)中，有的用人單位可能不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷前的真實(shí)工資，從而影響到工傷賠償的數(shù)額。那么，工傷賠償老板不認(rèn)原工資怎么辦呢？

一、工傷賠償老板不認(rèn)原工資怎么辦

工傷賠償中，勞動(dòng)者的原工資是計(jì)算賠償金額的重要依據(jù)。如果老板不承認(rèn)原工資，勞動(dòng)者可以采取以下措施：

1. 提供書面證據(jù)：收集工資卡流水、社保繳費(fèi)記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等能證明原工資的書面材料。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決老板支付相應(yīng)工資。

3. 提起訴訟：仲裁后仍不滿意的，可向法院提起訴訟，通過司法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

二、工傷賠償老板不認(rèn)原工資怎么辦-工資單丟失怎么辦

如果勞動(dòng)者的工資單丟失，無法提供書面證據(jù)證明原工資，可以采取以下方法：

1. 申請(qǐng)單位出具證明：向用人單位索要工資單的復(fù)印件或證明工資收入的函件。

2. 申請(qǐng)調(diào)取社保記錄：向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)調(diào)取勞動(dòng)者的社保繳費(fèi)記錄，間接證明工資收入。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決認(rèn)定勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、工傷賠償老板不認(rèn)原工資怎么辦-與老板協(xié)商？

與老板協(xié)商是解決工傷賠償糾紛的常見方式。在協(xié)商過程中，勞動(dòng)者需要注意以下事項(xiàng)：

1. 保留證據(jù)：協(xié)商過程中的溝通和談判信息，如聊天記錄、通電話錄音等，應(yīng)妥善保存。

2. 明確賠償標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)商時(shí)要明確賠償金額、支付方式等具體內(nèi)容，避免日后產(chǎn)生分歧。

3. 謹(jǐn)慎簽署協(xié)議：協(xié)商達(dá)成一致后，要仔細(xì)審查協(xié)議內(nèi)容，避免出現(xiàn)不利于己方的條款。

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