公司不簽合同要解散不賠償怎么辦

在職場中，勞動合同對于保障勞動者的合法權(quán)益具有至關(guān)重要的作用。如果沒有勞動合同，勞動者往往處于被動地位，一旦企業(yè)出現(xiàn)問題，勞動者的利益容易受到侵害。那么，如果公司不簽合同要解散不賠償怎么辦呢？

一、公司不簽合同要解散不賠償怎么辦

1. 與公司協(xié)商

勞動者可以嘗試與公司協(xié)商，要求公司簽訂勞動合同。如果協(xié)商未果，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。勞動監(jiān)察部門有權(quán)要求公司履行勞動合同的義務，并對違法行為進行處罰。

2. 向法院起訴

如果協(xié)商和舉報均無效，勞動者可以向法院提起訴訟，要求公司支付勞動報酬、經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。法院在審理案件時，會綜合考慮勞動者的實際工作情況，以及公司不簽訂勞動合同的理由。

二、公司不簽合同解散后勞動者不能主張哪些權(quán)利

未簽勞動合同期間的加班費、獎金等福利待遇

經(jīng)濟補償金

失業(yè)保險金

社保補繳

三、公司不簽合同已解散如何追討工資

公司解散后，勞動者追討工資可以采取以下步驟：

1. 向清算組主張

公司解散后，會成立清算組負責處理公司的債務。勞動者可以向清算組主張自己的工資和其他應得款項。

2. 向法院起訴

如果清算組不能滿足勞動者的要求，勞動者可以向法院起訴，要求公司支付相關(guān)費用。

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