工傷沒(méi)有合同怎么辦賠償

工傷是勞動(dòng)者在工作過(guò)程中或因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病。當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。如果勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是否會(huì)影響工傷賠償呢？

一、工傷沒(méi)有合同怎么辦賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者發(fā)生工傷，無(wú)論是否與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

賠償項(xiàng)目：工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金等。

賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘程度和收入情況確定。勞動(dòng)者可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定計(jì)算賠償金額。

二、工傷沒(méi)有合同如何舉證

勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在申請(qǐng)工傷賠償時(shí)可能會(huì)面臨舉證困難。在這種情況下，勞動(dòng)者可以采取以下方式進(jìn)行舉證：

證人證言：提供同事、鄰居等證人證言，證明其在該用人單位工作的情況。

工作記錄：提供工作服、工牌、考勤記錄等工作記錄，證明其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

工資單：提供工資單或銀行流水，證明其從該用人單位領(lǐng)取工資。

三、工傷認(rèn)定失敗怎么辦

如果勞動(dòng)者無(wú)法通過(guò)舉證證明存在勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致工傷認(rèn)定失敗，還可以采取以下措施：

勞動(dòng)仲裁：向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工傷賠償。

訴訟：如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿，可以向法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并積極收集證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果工傷認(rèn)定失敗，也可以采取勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。