面試后公司毀約怎么辦賠償

求職者在面試后收到心儀公司的錄用通知，滿心歡喜準(zhǔn)備入職，卻被公司突然告知毀約？這種情況下，求職者該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益，獲得相應(yīng)的賠償呢？

一、面試后公司毀約怎么辦賠償

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者工作不滿一年的，按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；

勞動(dòng)者工作一年以上的，按照在本單位工作年限每滿一年加發(fā)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，最高不超過(guò)十二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；

勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，不適用上述規(guī)定。

二、面試后公司毀約賠償金怎么算？

公司毀約賠償金的計(jì)算公式如下：

賠償金 = 工作年限 × 月工資 × 賠償標(biāo)準(zhǔn)

工作年限：求職者在該公司工作的年限，從入職之日起算；

月工資：求職者在該公司約定的月工資；

賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、面試后公司毀約有其他賠償嗎？

除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，求職者還可能有以下方面的賠償：

誤工費(fèi)：求職者因公司毀約而造成的誤工損失，可以要求公司支付誤工費(fèi)；

交通費(fèi)：求職者因公司毀約而產(chǎn)生的必要的交通費(fèi)用，可以要求公司報(bào)銷；

其他損失：因公司毀約給求職者造成的其他損失，如精神損失費(fèi)、名譽(yù)損失費(fèi)等，也可以要求公司賠償。

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