被迫離職能要賠償金嗎怎么辦
發(fā)布時(shí)間:2024-12-05 18:17:01 瀏覽:0 【 字體:大 中 小 】
被迫離職可以要求賠償金嗎?如何正確維權(quán)?

被迫離職是指勞動(dòng)者非自愿解除勞動(dòng)合同,是由于用人單位的過錯(cuò)或其他原因?qū)е聞趧?dòng)者被迫離開工作崗位。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果勞動(dòng)者被用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有過錯(cuò),則勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如何正確維權(quán)
1. 收集證據(jù):如果勞動(dòng)者被迫離職,應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù),如用人單位通知解雇的書面文件、聊天記錄、證人證言等。
2. 協(xié)商調(diào)解:勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商,爭取和平解決問題??梢酝ㄟ^勞動(dòng)監(jiān)察部門或工會(huì)組織進(jìn)行調(diào)解。
3. 仲裁訴訟:如果協(xié)商調(diào)解無法達(dá)成一致,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁結(jié)果不服的,可以在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)者在本單位工作的每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
需要注意的是,以下情形勞動(dòng)者不得主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
法律問題具有較強(qiáng)的專業(yè)性,如有疑問不知道如何處理,建議一對一咨詢專業(yè)律師,歡迎在本站免費(fèi)咨詢律師,我們?yōu)槟闾峁I(yè)、詳細(xì)的法律建議。
失業(yè)保險(xiǎn)金單位不賠償怎么辦
外賣漢堡被爆了怎么辦賠償
非車主撞車無力賠償怎么辦
未履行賠償職責(zé)怎么辦
失業(yè)賠償金單位不給怎么辦
做燒烤外賣失敗怎么辦賠償
員工被開除無需賠償怎么辦
小黃魚買到假貨怎么辦賠償
分手一直找我索要賠償怎么辦
被人打賠償五千多塊錢怎么辦



