公司倒閉經(jīng)濟(jì)賠償金怎么辦

公司倒閉時(shí)員工失業(yè)，可能會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)困難。那么，公司倒閉時(shí)員工可以獲得哪些經(jīng)濟(jì)賠償金呢？如何申請(qǐng)和計(jì)算呢？本文將為您一一解答。

一、公司倒閉經(jīng)濟(jì)賠償金怎么辦

1. 工資補(bǔ)償

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，公司倒閉時(shí)應(yīng)當(dāng)向員工支付未發(fā)放的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

2. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

公司倒閉后，員工繼續(xù)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社保費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。倒閉后，用人單位無(wú)力繳納的，可向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免。

3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。倒閉屬于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形，因此公司倒閉時(shí)應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算方法如上所述。

4. 破產(chǎn)清算費(fèi)

如果公司進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，員工將成為債權(quán)人。根據(jù)《破產(chǎn)法》，員工的工資、社保費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等債權(quán)屬于清償順序第一位，這意味著員工有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

二、公司倒閉經(jīng)濟(jì)賠償金申請(qǐng)

1. 向公司申請(qǐng)

員工應(yīng)盡快向公司申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)賠償金。如果公司無(wú)法支付，可向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)監(jiān)察" href="/zs-laodongjiancha/" target="_blank">勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2. 申請(qǐng)流程

向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，注明具體的賠償項(xiàng)目及金額。

公司核實(shí)后出具書(shū)面確認(rèn)或拒絕書(shū)面。

申請(qǐng)人對(duì)核實(shí)結(jié)果有異議的，可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

三、公司倒閉經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算

1. 工資補(bǔ)償

包括應(yīng)得但未發(fā)放的基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。

2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

例如：勞動(dòng)者在公司工作5年，月工資5000元。公司破產(chǎn)后，其應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為5000 x 5 = 25000元。

公司倒閉時(shí)員工可以獲得工資補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和破產(chǎn)清算費(fèi)等經(jīng)濟(jì)賠償。員工應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)和計(jì)算賠償金額，保障自己的合法權(quán)益。