工傷沒(méi)賠償能辭職嗎怎么辦

工傷沒(méi)有得到賠償，在這種情況下該怎么辦？還能否辭職？這是工傷者們面臨的難題，本文將對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解答，幫助工傷者維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷后沒(méi)有得到賠償，工傷者可以辭職，但辭職前應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1、保留證據(jù)

保留工傷證明、就醫(yī)記錄、工資單等相關(guān)證據(jù)，證明自己已經(jīng)遭受工傷，并且沒(méi)有得到相應(yīng)的賠償。

2、協(xié)商解決

首先嘗試與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁前，應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料，說(shuō)明自己沒(méi)有得到賠償?shù)氖聦?shí)。

3、走法律途徑

如果協(xié)商和仲裁均無(wú)法解決問(wèn)題，工傷者可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付工傷賠償金和其他相關(guān)費(fèi)用。

4、其他維權(quán)途徑

除了上述途徑外，工傷者還可以向工會(huì)、法律援助機(jī)構(gòu)等組織尋求幫助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

注意：辭職并不能免除用人單位支付工傷賠償金的義務(wù)。即使工傷者已經(jīng)辭職，仍然可以追討工傷賠償。

辭職后工傷賠償如何處理

工傷者辭職后，工傷賠償?shù)奶幚矸绞礁鶕?jù)以下情況而定：

1、仲裁或訴訟中

如果在辭職前已經(jīng)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，則工傷賠償問(wèn)題將由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院處理，不受辭職的影響。

2、仲裁或訴訟前辭職

如果在辭職前沒(méi)有申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，則工傷賠償問(wèn)題將根據(jù)以下情況處理：

用人單位已經(jīng)支付部分工傷賠償金：工傷者只能就未支付部分進(jìn)行仲裁或訴訟。

用人單位未支付任何工傷賠償金：工傷者可以申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，要求用人單位支付全部工傷賠償金。

工傷后沒(méi)有得到賠償，工傷者可以辭職，但應(yīng)注意保留證據(jù)并及時(shí)采取維權(quán)措施。辭職后，工傷賠償?shù)奶幚矸绞礁鶕?jù)具體情況而定。法律問(wèn)題具有較強(qiáng)的專業(yè)性，如有疑問(wèn)不知道如何處理，建議一對(duì)一咨詢專業(yè)律師，歡迎在本站免費(fèi)咨詢律師，我們?yōu)槟闾峁I(yè)、詳細(xì)的法律建議。